Darba tirgus mainās, un darbinieki arvien biežāk izvēlas darba devēju ne tikai pēc algas, bet arī pēc papildu labumiem. Veselības apdrošināšana ir viens no vērtīgākajiem un finansiāli izdevīgākajiem veidiem, kā uzņēmumi var parādīt, ka rūpējas par saviem cilvēkiem.
Darbinieki veselības aizsardzību novērtē vairāk nekā jebkad agrāk
Pētījumi liecina, ka 88% darbinieku norāda, ka veselības apdrošināšana ir ļoti nozīmīgs faktors, izvēloties darba devēju. Tas nozīmē, ka uzņēmums bez šī labuma zaudē konkurētspēju jau atlases posmā, pirms potenciālais kandidāts vispār ir ticies ar jums personīgi.
Šobrīd darba tirgus noveco, un medicīnas sistēma ir noslogota – garas rindas pie speciālistiem un uz izmeklējumiem ir ikdiena. Darbiniekam bez polises ir grūtāk un dārgāk saņemt savlaicīgu ārstēšanu, kas tieši ietekmē viņa darbspējas un lojalitāti.
Vesels darbinieks = produktīvāks uzņēmums
Apdrošināšana nav tikai sociāls bonuss – tas ir ieguldījums ar mērāmu atdevi. Darbinieks, kurš var savlaicīgi apmeklēt ārstu un saņemt izmeklējumus bez gaidīšanas, ātrāk atveseļojas un ātrāk atgriežas darbā.
- Preventīva veselības aprūpe samazina slimības lapu skaitu
- Ātrāka diagnostika novērš ilgstošu darbnespēju
- Darbinieks jūtas novērtēts un motivēts
- Zemāka darbinieku mainība – uzņēmums ietaupa uz personāla atlases izmaksām
Kāpēc izmantot brokeri, nevis vērsties tieši pie apdrošinātāja?
Latvijā darbojas astoņi apdrošinātāji, kas piedāvā veselības apdrošināšanu. Katram ir savs cenu modelis, seguma struktūra un nosacījumi. Lai atrastu optimālo risinājumu, atbildīgajam darbiniekam būtu jāizanalizē visi piedāvājumi – tas prasa zināšanas un ļoti daudz laika.
Apdrošināšanas brokeris pārstāv Jūsu intereses – nevis apdrošinātāja.
Brokeris salīdzina visu tirgus piedāvājumu, izskaidro atšķirības starp plāniem un palīdz izvēlēties finansiāli izdevīgāko variantu. Jūs saņemat vienu pārskatāmu salīdzinājumu no visiem apdrošinātājiem – bez liekas sarakstes un telefona sarunām.
Turklāt brokera pakalpojumi klientam ir pilnīgi bezmaksas – atlīdzību nodrošina apdrošinātājs, ar kuru tiek noslēgts līgums. Polises cena paliek tāda pati kā tad, ja to iegādājas tieši.
No kā sākt – 3 vienkārši soļi
- Aizpildiet pieteikumu – norādiet uzņēmuma informāciju un darbinieku skaitu. Tas aizņem aptuveni 2 minūtes.
- Saņemiet zvanu 24 stundu laikā – eksperts noskaidros Jūsu vajadzības un iepazīstinās ar tirgus tendencēm.
- Izvēlieties ar atbalstu – Jūs saņemsiet pārskatāmu salīdzinājumu un palīdzību lēmuma pieņemšanā.
Veselības apdrošināšanu uzņēmumiem var noformēt, sākot no 2 darbiniekiem. Izdevīgākas cenas parasti pieejamas uzņēmumiem ar 5 un vairāk darbiniekiem.
Nodokļu priekšrocība, ko daudzi uzņēmēji nezina
Veselības apdrošināšanas prēmijas ir attaisnotie izdevumi – uzņēmums var tās norakstīt kā izmaksas. Turklāt darbinieks saņem šo labumu bez IIN un VSAOI maksājumiem, ja polises summa nepārsniedz 10% no bruto algas un 750 EUR gadā.
Tas nozīmē, ka salīdzinājumā ar ekvivalentu naudas prēmiju veselības apdrošināšana ir ievērojami izdevīgāka darba devējam – uzņēmums ietaupa uz nodokļiem, bet darbinieks saņem tikpat vērtīgu labumu.
Gatavi uzzināt, cik maksātu veselības apdrošināšana Jūsu komandai?
Sazinieties ar mūsu ekspertiem – bezmaksas konsultācija un personalizēts piedāvājums no visiem apdrošinātājiem 24 stundu laikā. Aizpildiet pieteikumu vai zvaniet uz +371 28 011 609.
