Salīdziniet nodokļu izmaksas — naudas prēmija pret apdrošināšanas polisi.
Veselības apdrošināšana ir viens no izdevīgākajiem darbinieku labumiem – bez papildu darbaspēka nodokļiem, ļaujot uzņēmumam optimizēt izmaksas.
Salīdzinot ar algas paaugstināšanu, veselības apdrošināšana maksā mazāk, bet būtiski palielina darbinieku motivāciju un lojalitāti.
Ātra piekļuve ārstiem un profilakse samazina slimības lapas un dīkstāves, nodrošinot nepārtrauktu darba procesu.
Aprēķinam ir tikai informatīvs raksturs, pieņemot, ka darba devējam ir iesniegta algas nodokļa grāmatiņa.
Nav ņemti vērā neapliekamais minimums (2026. gadā — 550.00 EUR/mēn.) un nodokļu atvieglojumi par apgādājamiem.
Nodokļu atvieglojumi ir spēkā, ja prēmiju gada kopsumma nepārsniedz 10% no bruto gada algas un 750.00 EUR.
